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美国司法部开始调查 SpaceX是否存在就业歧视

详细介绍

根据本周四披露的法院文件,美国司法部调查是SpaceX是否歧视就业中的非美国公民。该文件还指出,SpaceX正在妨碍法院的传票,并拒绝提供信息。

图片| SpaceX

以前,美国司法部的移民和雇员权利司收到了来自非美国公民的关于就业歧视的投诉。指控SpaceX因求职过程中的非美国国籍而歧视他。

美国司法部律师丽莎·桑多瓦尔(Lisa Sandoval)在起诉书中写道:“在2020年3月10日,当申诉人正在就技术战略助理的职位进行面试时,SpaceX询问了他的国籍。最后,他不是美国公民或合法永久居民调查公司是否合法,没有雇用他。”

SpaceX没有立即回应对此消息发表评论的请求。美国司法部也拒绝置评。

美国移民与雇员权利部(IER)表示,它已于2020年6月8日通过电子邮件通知SpaceX,该公司已开始相关事宜调查,并要求SpaceX提供有关其招聘和就业资格验证程序的信息和文件。

根据该公开起诉书,SpaceX于8月做出回应,并向司法部发送了电子表格,该表格记录了自2019年6月以来有关SpaceX员工的信息。该表格,例如员工护照,驾驶执照或社会保险卡等的副本。”

随后,IER在10月7日再次召唤,但SpaceX拒绝提供相关证明文件。

接下来,SpaceX向美国司法部行政法院提交了请愿书,要求拒绝传票,理由是传票不在IER的管辖范围之内。美国司法部拒绝了请愿书,并命令SpaceX遵守传票。 IER表示,SpaceX在12月11日接受了传票,但告诉IER“它不打算提供任何其他信息来回应传票。”

IER认为提供相关文件的传票是合理的,因为它们将显示SpaceX雇用非美国公民的程度。这不是一个过多的要求。

美国司法部要求法院发布一项命令,要求SpaceX在两周内执行传票的内容。

SpaceX正在内部接受调查美国司法部开始调查 SpaceX是否存在就业歧视深圳调查,并且其外部行星际飞船测试似乎并不顺利。原定于周四进行的SpaceX星际飞船原型SN9测试被推迟。

据报道,SpaceX在周四下午早些时候将推进剂装载到航天器上,发射进入了倒数计时。 SpaceX希望在最后一刻获得美国联邦航空局(FAA)的批准,但最终没有获得批准。

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