调查表明，由于应聘者的虚拟工作背景和能力近年来逐渐增加，有60.2％的公司对应聘者进行了背景研究调查。但是，公司人事部门的背景调查的人力资源成本很高，并且专业也不足够。因此，将调查背景工作外包给专业背景调查公司是大势所趋。

公司通过背景调查公司对候选人进行调查的一般流程是：1、公司要求背景调查公司；2、公司通知候选人，公司将进行调查和调查项目的背景；3、候选人填写信息收集表并完成授权；4、背景调查公司收集调查的数据，调查完成后向公司提交调查报告；5、企业收到调查个报告。

正规的背景调查公司将通过公开渠道对候选人进行调查，并且调查的所有项目也将提前通知候选人。 调查在候选人签署并同意之前不会开始，因此公司无需担心法律风险。

Chiefmore接下来将对主流背景调查公司 -i背景音之一进行详细评估。如果您对以下任何指标有疑问，可以单击“背景调查服务选择指南”

>>背景调查服务核心指标

购买背景调查服务时，公司通常需要注意以下问题：

>>服务

（[一）研究项目

背景调查调查项目可以大致分为三类：一类是证件信息，例如身份证，学位证书等，调查这种信息的主要目的是防止应聘者获得文件伪造；第二类是工作场所绩效，包括工作经验，工作能力和其他信息，调查这种信息可以防止应聘者夸大其工作能力；第三类是个人信用，包括信用历史，利益冲突等业务信息。这种类型的研究通常是在公司的高级管理层上进行的，这样可以避免泄露公司机密，甚至避免竞争对手被盗。

我知道，背对背调查提供的背景调查有一定数量的项目。其中大多数是相对简单的咨询项目。工作历史记录查询仅支持福建和上海。如果公司关心，则可以仔细考虑。

（[二）研究周期

通常情况下，证书信息的调查周期相对较短，只有一到三个工作日。至于工作经验和个人信用的背景服务内容和专业学位分析，有必要与多人进行面试以全面了解候选人，因此总统的成长通常需要三到五个工作日。

注意：为了便于比较，此处的表仅选择频繁出现且非常重要的调查项目。

与许多其他背景调查公司不同，知道回溯是使用大数据将正式的公共数据库和购买的数据库信息存储在云中，因此只需输入调查用户身份信息调查公司服务项目，您便可以立即获得凭据信息和个人信用信息出现。但这也有某些缺点。某些数据库可能不够全面，并且可能存在数据库未及时更新的问题。

>> 专业度

（[一）信息源

信息源的可靠性需要根据调查类型进行具体分析。通过国家官方渠道或发证机构进行查询时，凭据信息是最可靠的；工作场所绩效信息与应聘者的前任主管，同事和下属进行沟通，然后全面评估应聘者的工作能力；个人信用信息取证较为繁琐，通常会通过主要金融机构和工商部门查询背景调查机构。

a。凭据信息

b。工作场所绩效

c，个人信用

如上所述，就凭证信息和个人信息而言，芝北利用大数据技术从政府官方数据库中捕获数据或购买第三方数据库信息来为企业提供服务。

（[二）公司资格

在公司资格方面，我们需要考虑公司成立的时间范围以及与之长期合作的公司。通常情况下，大多数大公司都会外包其员工背景调查，与大公司的长期合作背景调查公司相对可靠。

>>费用

背景调查服务的定价可以分为三类：包裹费，单价和定制服务。大多数公司会选择以套餐形式购买服务深圳寻人公司，价格较低，不同的套餐可以满足企业的不同需求。单价是调查单件商品的价格。在正常情况下，很少有公司单独购买服务，因此该价格仅起指导作用。定制服务也是许多公司灵活多样的研究项目的一种选择。值得一提的是，如果公司中有出色的营销人员，则可以通过谈判降低价格。

我知道反向调整在价格方面更具优势。除了工作经验，大多数研究项目只花费十到二十元。

>>摘要

知道后调整使用大数据技术来捕获各种政府官方数据库中的数据或购买第三方数据库信息，因此价格低，信息反馈快，并且还提供了工作场所绩效类别调查，但研究项目仍然不足，数据库不够全面，无法及时更新。

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